平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)相比,最大的特點(diǎn)在于注重對(duì)( )等非 量化因素的影響,強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的客戶(hù)導(dǎo)向和流程導(dǎo)向.
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中存在著非常多的企業(yè)考核方法,企業(yè)需要及時(shí)的對(duì)員工的各種指標(biāo)進(jìn)行考核,并且進(jìn)行打分,平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)相比,最大的特點(diǎn)在于注重對(duì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)等非量化因素的影響,強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的客戶(hù)導(dǎo)向和流程導(dǎo)向.
2020-03-22 08:11
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