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問(wèn) 2.“十四五”時(shí)期，提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)為導(dǎo)向，以（）為指引，制定會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目指南。 A.能力框架B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力指南C.人才綜合評(píng)價(jià)體系D.會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃

問(wèn) 1.在中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見(jiàn)中,針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)勝 任能力規(guī)范( )。 A.不得宣稱(chēng)自己具有本不具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能或經(jīng)驗(yàn) B.在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在特定領(lǐng)域利用助理人員協(xié)助其工 作,對(duì)助理人員的勝任能力進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo) C.在利用專(zhuān)家工作時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)專(zhuān)家遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行監(jiān) 督和指導(dǎo) D.應(yīng)當(dāng)通過(guò)教育、培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)實(shí)踐保持和提高專(zhuān)業(yè)勝任能力 2.下列屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的不相容職務(wù)的有( )。 A.事務(wù)所為同一家上市公司提供資產(chǎn)評(píng)估和審計(jì)服務(wù) B.某審計(jì)

問(wèn) 第三項(xiàng)，我認(rèn)為不恰當(dāng)，是否參與組成部分進(jìn)一步審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)基于集團(tuán)項(xiàng)目組對(duì)組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師的了解，而非其勝任能力。 集團(tuán)項(xiàng)目組對(duì)組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師的了解不僅有勝任能力

問(wèn) 注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)會(huì)員辦事指南