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員工做到3月離職，年假是按3/12*5天這樣來算嗎
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于2025-04-14 09:35 發(fā)布 ??62次瀏覽
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樸老師
職稱： 會(huì)計(jì)師
2025-04-14 09:36
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員工做到3月離職，年假是按3/12*5天這樣來算嗎
答： 不是的。員工中途離職，年假應(yīng)按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規(guī)定來折算。具體公式為：（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù) ÷365 天）× 職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù) - 當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。 例如，一名員工累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年，全年應(yīng)享受 5 天年假，3 月 31 日離職，當(dāng)年在單位已過日歷天數(shù)為 90 天，且單位未安排其休年假，那么其應(yīng)休未休年假天數(shù)為（90÷365）×5≈1.23 天，折算后不足 1 整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬，所以該員工應(yīng)休年假為 1 天
一年年假5天，員工上到3月離職，那他的年假 是5/12*3=1.25天嗎
答： 要這樣算的嗎，直接5/12*3行不行
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？
答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何
上個(gè)月有個(gè)員工上到20號(hào)，工資3千，請(qǐng)假5天，工資按實(shí)際天數(shù)算的，請(qǐng)假扣的金額是這樣算嗎？3000/31＊5
答： 你好，如果是按照實(shí)際天數(shù)計(jì)算，是沒有問題的
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