
一年年假5天,員工上到3月離職,那他的年假 是5/12*3=1.25天嗎
答: 當(dāng)年在職日歷天數(shù)÷365×應(yīng)該享受的年假天數(shù)
員工做到3月離職,年假是按3/12*5天這樣來(lái)算嗎
答: 不是的。員工中途離職,年假應(yīng)按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規(guī)定來(lái)折算。具體公式為:(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù) ÷365 天)× 職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù) - 當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。 例如,一名員工累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年,全年應(yīng)享受 5 天年假,3 月 31 日離職,當(dāng)年在單位已過(guò)日歷天數(shù)為 90 天,且單位未安排其休年假,那么其應(yīng)休未休年假天數(shù)為(90÷365)×5≈1.23 天,折算后不足 1 整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬,所以該員工應(yīng)休年假為 1 天
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師好,請(qǐng)問(wèn)員工上年10月入職,今年10月才滿一年,那么他今年的年假天數(shù)是按照5*2/12算嗎
答: 您好,可以啊,可以這樣算的


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2025-04-06 12:02
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