新員工2017年5月22日入職，2017年6月1日辭職。(端午3天假)公司按21.75核算每月工資，這員工的離職工資怎么算

答： 工資月薪5千

新員工8月15日入職。工資每月15日發(fā)（如9月15日發(fā)8月16日-9月15日）。需要押半個(gè)月工資辭職后返還。8月15日-9月15日之間共有32日。如月工資3000，請(qǐng)問工資如何計(jì)算？

答： 例如，壓了半個(gè)月，那這員工從9月開始算，3000/規(guī)定月上班天數(shù)*15天，

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司員工辭職，2016年1月1日入職使用期工資4000，使用期1個(gè)月過后4500，2016年11月1日辭職，他辭職時(shí)壓的半個(gè)月工資是多少?

答： 4500*1/2