單位實發(fā)工資28600元，單位承擔社保19999元，個人承擔8000元。個人承擔的8000元沒有從職工工資中扣除。會計分錄

答： 你好！不可以的如果全部由單位承擔，是會影響個人所得稅的，是一個無限循環(huán)金額

假如單位發(fā)放工資2000元，社保費單位承擔200元，個人承擔300元，會計分錄怎么做

答： 發(fā)放工資 借：應付職工薪酬-工資 2300 貸：銀行存款2000 其他應付款-社保300

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師好，請老老師指導： 單位和聘用職工簽訂合同，扣除個人承擔的社保和住房公積金后實發(fā)工資為3500元。一、工資表上1、應發(fā)工資數(shù)為4052.48元，2、單位承擔社保1070元，3、個人承擔社保342.48；4、單位承擔住房公積金210元，5、個人承擔部分210元，6、實發(fā)工資3500元。請教老師們工資表這樣列的內容及金額是否可行？（應發(fā)工資金額是否正確）二、計提時： 管理費用計提金額是否為包含個人承擔部分+單位承擔部分（是工資表中的應發(fā)工資數(shù)還是扣除單位承擔的部分后的金額？） 貸： 應付工資 3500 應付工資--社保（單位承擔部分）1070 應付工資--住房公積金210

答： 學員你好，如果全勤工資一般都是取整數(shù)。計算的應發(fā)工資金額是沒有錯的，按照新的會計準則，工資需要通過“應付職工薪酬”科目核算。公司承擔的社保費和住房公積金，通過“應付職工薪酬-社保費和住房公積金”科目核算，管理費用計提數(shù)=應發(fā)工資+公司承擔社保部分