老師，4月應(yīng)發(fā)工資3000元，月薪平均天數(shù)21.75元，現(xiàn)員工請(qǐng)病假10天，病假工資按70%發(fā)放，請(qǐng)問(wèn)這病假工薪怎么算

答： 你好；??病假工資=（計(jì)算基數(shù)/月計(jì)薪天數(shù)）×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。?病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%

病假算法是什么樣的？ 工齡兩年以上三年以下，病假16天 ，工資10000，工資=10000-（10000×70%÷21.75）×16天，根據(jù)網(wǎng)上公布的兩年以上病假70% ，通過(guò)這個(gè)得出16天病假工資（10000×70%÷21.75）×16 ，可是為什么要用10000減去16天的病假工資，這個(gè)公式算的是應(yīng)得得還是應(yīng)扣除的，是否合理

答： 您好，這16天內(nèi)有多少天是工作日對(duì)，您21.75天是不包括節(jié)假日的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)教一下，10月份有個(gè)員工請(qǐng)了5天的病假，醫(yī)院也開(kāi)證明了，這病假工資是怎么核算的

答： 你好，看一下你單位制度的要求怎么規(guī)定的？