不選擇工薪而是一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金“

同學(xué)。解除一次性勞動合同，如果補(bǔ)償金沒有超過平均工資3倍是免個(gè)稅的

同學(xué)你好，如果不超過當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY的3倍，不需要申報(bào)個(gè)稅

你好 個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入 收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分 免稅 超過部分 在本企業(yè)實(shí)際工作年限小于12年的，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù) 以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，計(jì)算納稅 超過12年的，按12計(jì)算

您好，按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過12年的按12計(jì)算）進(jìn)行平均計(jì)算，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。 如果商數(shù)小于工資薪金個(gè)人所得稅的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)籍人員3500元/月，外籍及港澳臺人員4800元/月），則無需納稅。 具體計(jì)稅公式如下： 解除勞動關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅＝｛［（一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入－免稅收入額－實(shí)際繳納的基本社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）÷工齡－費(fèi)用扣除額］×適用稅率－速算扣除數(shù)｝×工齡 公式中“實(shí)際繳納的基本社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”，是指個(gè)人取得的補(bǔ)償收入時(shí)實(shí)際繳納到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動社會保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分，對未實(shí)際繳納的不得扣除。 如實(shí)際繳納的基本社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金已于當(dāng)月發(fā)放工資中扣除，則一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入計(jì)算時(shí)不可再重復(fù)扣除。 拓展資料 解除勞動合同獲得一次性補(bǔ)償?shù)膫€(gè)人所得稅相關(guān)法律： 1、《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號)(以下簡稱157號文) 第一條：個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。 2、《勞動合同法》(自2013年7月1日起施行) 第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第三條：工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。