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勞務派遣,是派遣單位跟勞動者簽訂勞動合同,并給勞動者發(fā)工資繳納社保,建筑勞務清包工,也是勞務公司跟勞動者簽訂勞動合同,給勞動者發(fā)工資交社保,那么二者到底有什么實質性差別啊
老師,勞動合同上寫的稅后工資6000,實際并未足額繳納社保,公司及個人部分加起來900,今天人事通知勞動合同改為稅前6900,社保和公積金繳費不變,實際到手還是6000元,這有什么區(qū)別嗎?
老師們,請教一下你們,我們進廠的時候沒簽勞動合同,前幾天廠里有人離職告了老板沒買社保,老板現在要求我們補簽合同,里面約定說社保補在工資里面的,可不可以簽呢?

