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袁老師

職稱： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2018-08-02 16:52

這個(gè)是不合適的了，最好不要

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相關(guān)問(wèn)題討論
您好，領(lǐng)導(dǎo)同意就是可以的
2021-09-02 00:19:05
這個(gè)是不合適的了，最好不要
2018-08-02 16:52:27
你好，我國(guó)事業(yè)單位的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、其他工資四類組成。 崗位工資： 崗位工資以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素作為發(fā)放依據(jù)。崗位工資對(duì)崗不對(duì)人，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，以崗定薪，崗變薪變。事業(yè)單位的崗位分為專業(yè)技術(shù)崗、管理崗、工勤崗。 薪級(jí)工資： 薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí);對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 績(jī)效工資： 績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。 津貼補(bǔ)貼： 事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼，分為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位工作人員,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度。
2019-12-09 13:32:46
社保和公積金是從應(yīng)付工資合計(jì)中支付，應(yīng)付工資合計(jì)=基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼，不是僅從基本工資里去支付
2019-10-18 13:59:54
借：事業(yè)支出-工資福利支出-基本工資 8000 事業(yè)支出-工資福利支出-津貼補(bǔ)貼3000 貸：應(yīng)付職工薪酬11000 工資發(fā)放時(shí)， 借：應(yīng)付職工薪酬11000 貸：零余額賬戶用款額度（財(cái)政零余額直接支付工資部分）11000
2021-11-11 08:28:23
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