2333333 追問

2018-08-14 09:54

勞務(wù)費(fèi)用本來不就是直接計(jì)入管理費(fèi)用下面嘛？不需要通過應(yīng)付職工薪酬的吧？

梁老師 解答

2018-08-14 09:57

勞務(wù)派遣可以通過應(yīng)付職工薪酬核算，可以增加福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等的計(jì)算基數(shù)

2333333 追問

2018-08-14 10:00

那如果放在應(yīng)付職工薪酬下面，會(huì)不會(huì)要多繳社保?。?/p>

梁老師 解答

2018-08-14 10:25

勞務(wù)派遣的工資和社保都是勞務(wù)派遣公司發(fā)放的，不會(huì)增加社保

2333333 追問

2018-08-14 10:28

那這樣應(yīng)付職工薪酬下設(shè)個(gè)明細(xì)科目“勞務(wù)費(fèi)用”還是直接在應(yīng)付職工薪酬-職工工資中列支??？

梁老師 解答

2018-08-14 10:35

支付給勞務(wù)派遣人員的工資計(jì)入工資科目，社保計(jì)入社?？颇?，跟與本公司簽訂勞動(dòng)合同的的員工薪酬的核算方式一致

2333333 追問

2018-08-14 10:38

這樣很混崤的，匯算清繳的時(shí)候很難理清的

梁老師 解答

2018-08-14 10:46

就是勞務(wù)派遣的員工可以當(dāng)做自己的員工核算他們的工資及社保。