企業(yè)繳納的社保,可以不通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目,直接計(jì)入費(fèi)用嗎?
暖陽(yáng)
于2018-09-06 14:29 發(fā)布 ??3613次瀏覽
- 送心意
宋生老師
職稱(chēng): 注冊(cè)稅務(wù)師/中級(jí)會(huì)計(jì)師
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你好,直接寫(xiě)應(yīng)付職工薪酬工資就可以的。
2023-01-06 10:10:48

記著應(yīng)付職工薪酬明細(xì)年終獎(jiǎng)
2020-03-25 10:19:49

你好 短期薪酬
是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括:
(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。
(2)職工福利費(fèi)。
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利)
(4)住房公積金。
(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
(6)短期帶薪缺勤(長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利)。
(7)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃(長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃屬于其他長(zhǎng)期職工福利)。
(8)其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
2019-12-16 19:46:52

計(jì)提工資的賬務(wù)是必須要做的,即必須要走應(yīng)付職工薪酬科目,同時(shí)成本費(fèi)用也是同時(shí)發(fā)生的
2019-04-10 14:34:39

借方表示發(fā)了,貸方表示計(jì)提,職工薪酬準(zhǔn)則要求的,這個(gè)應(yīng)付職工薪酬是一級(jí)科目,后面有工資,工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),福利費(fèi) 等明細(xì)科目
2020-04-03 16:28:50
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