這個(gè)缺勤計(jì)算公式有嗎 工資/31天*實(shí)際缺勤天數(shù)（不是工作日），這個(gè)公式對嗎

答： 工資/本月應(yīng)出勤天數(shù)x實(shí)際缺勤天數(shù)

一個(gè)員工的工資計(jì)算，6月份應(yīng)出勤26天，他請假2天，實(shí)際出勤24天，是按照實(shí)際出勤天數(shù)算還是按總工資減去請假工資算比較合適? 另一種情況，剛?cè)肼殕T工，入職3天，其他的23天可以算成缺勤嗎，是按3天工資算，還是按總工資減缺勤工資算合適? 以上2種情況每月都會(huì)同時(shí)遇到，所以需要統(tǒng)一一下計(jì)算方法，是都按實(shí)際出勤還是按總工資扣。 另公司做六休一，月標(biāo)準(zhǔn)工作日我是按本月應(yīng)出勤天數(shù)來算的，有時(shí)26天，有時(shí)25天。但是公司給的公式是21.75天，我認(rèn)為這適用于雙休的工資計(jì)算，不實(shí)用于我們，老師認(rèn)為那?

答： 你好，按照實(shí)際出勤天數(shù)來計(jì)算的哦

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師 工資=月薪/（應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日）*（實(shí)際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日），假如我是按這個(gè)公式計(jì)算的工資，還需要再扣除員工請假的工資嗎？

答： 你好！ 不用再扣了