老師 工資=月薪/（應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日）*（實際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日），假如我是按這個公式計算的工資，還需要再扣除員工請假的工資嗎？

答： 你好！ 不用再扣了

老師，業(yè)績低于3500含3500無提成，3500到20000不含20000要扣除3500按實際比例計算提成，20000含20000以上不扣除3500計算提成，這個如何套用函數(shù)公式呢？

答： 同學(xué)您好，可以使用嵌套if 函數(shù)公式。 假定銷售業(yè)績所在的單元格為B2， 提成比例為5%。 函數(shù)公式應(yīng)該為=if(B2<=3500,0,if(B2>=20000,B2*5%,(B2-3500)*5%)) 函數(shù)IF(logical_test,value_if_true,value_if_false)，即條件成立，執(zhí)行步驟1， 條件不成立，執(zhí)行步驟2；

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師月休息4天，實際就是26天工作制，上班多少天，就可以計算對應(yīng)的工資了，那么31天的話扣除4天的話就是除以27天嗎

答： 如果沒有請假，就全部工資 如果有請假，一般是按月工資*請假天數(shù)/26 而不管是30天或者31天