職工福利不超過(guò)當(dāng)年職工總工資的14%，這個(gè)職工福利是指“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”還是指“管理費(fèi)用-職工福利 ”回為“管理費(fèi)用-職工福利”不等于“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費(fèi)用-職工福利 ”的

答： 你好，指的是工資總額，一般看應(yīng)付職工薪酬-工資下的金額

公司購(gòu)一手機(jī)，實(shí)際是老板用，能不能計(jì)入職工福利費(fèi)？老師？需并入工資薪金嗎？

答： 你好，可以做福利費(fèi)的，需要合并到工資算個(gè)稅。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問(wèn)為食堂廚師購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)，可以計(jì)入職工福利費(fèi)嗎？理由？

答： 你好，可以的，是為職工謀福利的，