有500人的工業(yè)制造業(yè)企業(yè)，財(cái)務(wù)經(jīng)理每天能上幾小時(shí)班？能有多么忙？

答： 不能一概而論，這與企業(yè)規(guī)范程度，下屬人數(shù)，財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人素質(zhì)都有關(guān)

大約八百人的工業(yè)制造業(yè)企業(yè)的，財(cái)務(wù)主管的工作內(nèi)容是什么？每天都干什么？

答： ．負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2．負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法； 3．解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度； 4．分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5．審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)； 6．編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿； 7．編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理； 8．編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表； 9．定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符； 10． 不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符；

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請問過年那個(gè)月多休假了，工資該怎么算？比如過年那個(gè)月30天，本來每個(gè)月有四天假，因?yàn)闃I(yè)務(wù)不忙，結(jié)果多休了假，實(shí)際上班20天，那算工資時(shí)底薪應(yīng)該算幾天的?。?/p>

答： 這個(gè)是需要知道當(dāng)月應(yīng)該上多少天的班，實(shí)際上多少天的班，你說的過年這個(gè)月放假天數(shù)本來就多些。