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咳咳咳
于2018-10-11 11:08 發(fā)布 ??2034次瀏覽
莊老師
職稱: 高級會計師,中級會計師,審計師
2018-10-11 11:15
要計入應(yīng)付職工薪酬核算
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單位用了部分勞務(wù)派遣員工,他們的工資需要計入應(yīng)付職工薪酬嗎
答: 要計入應(yīng)付職工薪酬核算
勞務(wù)派遣的那部分工資 借:銷售費用-勞務(wù)費貸:應(yīng)付職工薪酬借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款 這樣行嗎
答: 可以這樣賬務(wù)處理。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
直接支付勞務(wù)派遣公司的派遣工資,可以并入職工薪酬作為職工福利費計算不?
答: 同學你好 這個可以的
老師您好請問,收到的勞務(wù)派遣專票中的進項稅要不要進應(yīng)付職工薪酬科目,我們的勞務(wù)派遣通過應(yīng)付職工薪酬核算
討論
公司部分員工采用勞務(wù)派遣的模式領(lǐng)工資,請問這樣怎么計提應(yīng)付職工薪酬?
老師,短期職工薪酬包含勞務(wù)派遣的薪酬嗎?
勞務(wù)派遣費還用在應(yīng)付職工薪酬里過度嗎?
老師,勞務(wù)派遣員工的工資要計入勞務(wù)費還是通過應(yīng)付職工薪酬核算
莊老師 | 官方答疑老師
職稱:高級會計師,中級會計師,審計師
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