老師，工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做，涉及到計(jì)提，還有五險(xiǎn)一金的。

答： 你好，參考這個(gè)

老師，請(qǐng)問(wèn)，計(jì)提工資及五險(xiǎn)一金時(shí)怎么做會(huì)計(jì)分錄，發(fā)放工資繳納五險(xiǎn)一金時(shí)怎么做會(huì)計(jì)分錄？

答： 計(jì)提及繳納五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)處理 　　按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“會(huì)計(jì)科目和賬務(wù)處理”對(duì)“應(yīng)付職工薪酬”的規(guī)定：本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。 　　企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金， 借記本科目，貸記“銀行存款”科目。 　　可見(jiàn)：企業(yè)繳付的五險(xiǎn)一金（不含代扣個(gè)人的部分）也應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”核算。（但對(duì)于國(guó)企存在應(yīng)付職工薪酬限額的，機(jī)動(dòng)靈活使用其他科目，但存在審計(jì)署將其定性為未按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核算的風(fēng)險(xiǎn)）正常情況下應(yīng)進(jìn)行如下會(huì)計(jì)處理： 　?。ㄒ唬﹤€(gè)人負(fù)擔(dān)部分 　　發(fā)放工資時(shí)扣個(gè)人負(fù)擔(dān)部分 　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（設(shè)明細(xì)科目，三險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）-個(gè)人 　　應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-個(gè)人 　　貸：其他應(yīng)付款--住房公積金 　　貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險(xiǎn) 　　貸：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險(xiǎn) 　　貸：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險(xiǎn) 　　貸：現(xiàn)金（或銀行存款，工資實(shí)際發(fā)放數(shù)） 　?。ǘ┢髽I(yè)負(fù)擔(dān)部分 　　借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi) 　　借：管理費(fèi)用--住房公積金 　　貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（設(shè)明細(xì)科目，五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）-企業(yè) 　　貸：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-企業(yè) 　　（三）上交五險(xiǎn)一金： 　

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

計(jì)提繳納五險(xiǎn)一金以及工資會(huì)計(jì)分錄

答： 計(jì)提工資和社保時(shí)(公積金參照社保) 借：管理費(fèi)用等--工資/社保（公司負(fù)擔(dān)部分的社保） 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資/社保 實(shí)際發(fā)放工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬--工資 貸：其他應(yīng)付款--社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社保） 應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅 銀行存款 繳納社保時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬--社保 其他應(yīng)付款--社保（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社保） 貸：銀行存款 哪里有疑問(wèn)，我們?cè)俳涣?，好嗎?