老師,你那邊有沒有企業(yè)接收低稅率票情況類的說明 問
你好,請參考 本企業(yè)與個體戶構(gòu)建了長期穩(wěn)定的合作,所涉服務(wù)或貨物采購項目,均屬于個體戶日常經(jīng)營范疇,所以依規(guī)接受其1%稅率發(fā)票作為成本列支憑證 。 答
老師晚上好,書中第111頁說所有出口退稅業(yè)務(wù)都需要 問
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等 答
您好,老師,請問一下,我公司是建筑總承包公司,分包給 問
你好,班組是自己有個體戶或者企業(yè)嗎 答
樸老師,上面問的這些我大致明白了,這些證明文件回 問
按 1000 萬 ×20% 算轉(zhuǎn)出股數(shù)(因轉(zhuǎn)增后注冊資本已增至 1000 萬);轉(zhuǎn)出比例無法律強制要求,但需看公司章程,20% 在大股東 52% 持股范圍內(nèi)可行。 答
已經(jīng)回答過的老師不要回答,我想看下其他老師的答 問
以現(xiàn)金的形式收回,同時用這個企業(yè)申報納稅 答

實際發(fā)放工資怎么計算,一幾天來算每日工資呢?
答: 你好,那要看你公司的考勤制度是怎樣的,如果按法律規(guī)定就是月工資/21.75
1月份實際上了25天的班,但是我們是按21.75算的,有個員工請了6天的病假,我們有一天是帶薪休假,2-7天的,按照日平均工資的50%發(fā)放,這個工資怎么計算呢
答: 那您平時正常上班的天數(shù)何21.75的差額算加班工資嗎
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
公司員工10月開始休產(chǎn)假,產(chǎn)假工資怎么計算呢?還有生育津貼到時候發(fā)放下來要和實際發(fā)放的產(chǎn)假工資對比嗎?如果產(chǎn)假工資比生育津貼高,那是不是就不用補給員工生育津貼了?如果比生育津貼低,那高出產(chǎn)假工資的那一部分是不是要發(fā)給員工呢?比如說產(chǎn)假工資10,0,津貼800,那么不用補給員工,如果產(chǎn)假工資800,津貼1000,那1000-800=200,這200元是要補回給員工,是這樣計算嗎?
答: 發(fā)給員工的吧

