老師,公司的外賬,銀行賬的金額都是要跟銀行對賬單 問
必須要對賬一致才能結(jié)賬的 答
收益所有人備案是什么東西,是每個公司都要做嗎 問
同學,你好 “收益所有人相關(guān)備案”是指對最終擁有或?qū)嶋H控制某一主體的自然人或組織進行的信息登記。 是每個公司都要做嗎 是的 答
老師,我現(xiàn)在入職了一家超市(一般納稅人),我想了解一 問
您好,咱們這有服務業(yè)的課程,可以看看這個的 答
我現(xiàn)在是小規(guī)模納稅人,勞務派遣,已經(jīng)選擇了差額計 問
全額開票那個不能開5% 答
老師我們公司是做催收的,然后現(xiàn)在要缺發(fā)票,要找第3 問
和無業(yè)務往來的第三方開票屬于虛開發(fā)票,是違法的,沒有 “哪個項目更好” 的說法,會面臨罰款、補稅甚至刑事責任。缺發(fā)票應找真實業(yè)務合作方要票,或按規(guī)定匯算清繳調(diào)整,絕不能虛開。 答

單位拖欠工資好幾個月,我是否計提工資?財務經(jīng)理讓我不計提,說什么時間發(fā)再補提,那樣一次性計提好幾個月的費用就在發(fā)放那個月了,按權(quán)責發(fā)生制是不是不好啊?經(jīng)理說這樣年底了不用調(diào)整工資。怎樣處理這樣的未發(fā)工資好?同時還不影響匯算清繳?老師
答: 同學 你好 應該按月計提工資 對每月的工資進行計提是符合會計法和會計準則的規(guī)定,實際工作中,企業(yè)和單位基本采用工資下發(fā)制,即當月發(fā)放的工資是上個月的,而權(quán)責發(fā)生制又要求當月發(fā)生的費用要記在當月,所以在財務處理上要先計提本月的工資,依據(jù)歷史情況暫估該月發(fā)生的工資費用,同時發(fā)放上月工資。 計提的工資在匯算清繳前發(fā)放了 都不會有影響 不過財務經(jīng)理是你上司 你可以聽領(lǐng)導的
單位連續(xù)半年不發(fā)工資,每月計提,同時虛假發(fā)放貸:其他應付款――工資??山?jīng)理說不要計提,等實際發(fā)放時再計提,再發(fā)放。這樣不就不符合權(quán)責發(fā)生制了嗎?哪種好?
答: 你好,每月計提,虛假發(fā)放好。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師好,我公司的前任會計一直都是按照每月計提數(shù)來申報工資個稅,不管工資發(fā)不發(fā)。因為效益不好,工資一般都不能按時足額發(fā)放。但是,不管發(fā)不發(fā)工資,前任會計都是按照每月計提數(shù)次月先申報了個稅。從2016年到現(xiàn)在一直是這樣。我們現(xiàn)在還有往年欠的沒發(fā)完的工資4萬多呢(已經(jīng)計提了, 申報個稅了,但是還沒發(fā)完的)。他就是每月計提,次月申報,然后真正發(fā)放或者補發(fā)的時候就不再申報個稅了。比如1-7月份都沒發(fā)工資,但是他依然是每月都計提5000元工資,然后次月初按照5000申報個稅。等發(fā)的時候就不再做個稅申報了。這樣處理有問題嗎?
答: 同學你好,只要最后的金額一致就可以

