
老師,不交社保的勞務公司怎樣合算?給鄉(xiāng)下郵政員代開工資,不交社保。直接做工資嗎?工資就作為成本嗎?公司的收入就是收取的管理費嗎?我可不可以分開核算,只用收取的管理費入收入,不用差額開票。是小規(guī)模納稅人。謝謝老師指點。
答: 不交社保給職工開工資需要繳納20%的社會養(yǎng)老統(tǒng)籌,還不如給職工簽合同繳納社保合適呢??梢匀~抵成本費用。工資直接計入成本。
1.派遣出去的員工可以直接用工單位直接發(fā)工資,直接交社保,2.我們可以直接按照我收取的管理費做收入,為員工支出的,其他費用做成本?3.工資.社保不做賬務處理嗎?
答: 1.可以的 2.是的 3.要做哦
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
公司是做勞務派遣的小規(guī)模納稅人,是按差額征稅5%交稅,按規(guī)定社保、公積金、工資先做收入在做成本,每月光社保、公積金、工資就二百多萬,實際收入也就幾萬,現(xiàn)在小規(guī)模月度不超10萬,季度不超30萬就免交增值稅,是不是我公司就不享受這個政策了,要是社保、公積金、工資也算收入,每月開票金額這么多,就符合一般納稅人了,要轉成一般納稅人嗎?
答: 為什么你們的工資社保公積金先做收入了呢,這些做其他應付款就可以了,然后發(fā)放出去,你們的實際收入就是服務費那部分確認到主營業(yè)務收入中。

