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老師！應(yīng)聘一家餐飲行業(yè)，明天交接，需要主意哪些？
韻
于2018-12-15 21:36 發(fā)布 ??683次瀏覽
- 送心意
maize老師
職稱： 初級會計師,中級會計師
2018-12-15 21:37
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相關(guān)問題討論
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2018-12-15 21:37:37
、財會人員交接內(nèi)容
1、會計資料交接：
會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在交接單中加以說明，由交接人員負(fù)責(zé)。各類總賬、明細(xì)賬核對后填寫交接報告，交接雙方、單位負(fù)責(zé)人、監(jiān)交人簽字。
2、科目余額交接：
所有賬本的科目余額應(yīng)與總賬的科目余額持平，并清楚地記錄下科目余額的金額。
3、所交賬簿交接：
現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬 ，明細(xì)分類賬等 。
4、交接現(xiàn)金：
并對現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬收支進(jìn)行核對。
5、印章票據(jù)的交接：
公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚，核對數(shù)量。
6、納稅資料交接：
記賬憑證（注明起止日期）；抵扣聯(lián)扣稅憑證（注明起止日期）；納稅申報表，（注明起止日期）；發(fā)票專用章、發(fā)票使用登記簿、稅控IC卡等；稅務(wù)登記證（國稅地稅）等；其他事項，根據(jù)單位實際情況填寫。
7、上述交接資料一式三份，需移交人、接交人、監(jiān)交人簽字并人手一份。
《財務(wù)部人員工作交接管理辦法》
1、目的
為了規(guī)范財務(wù)人員的管理，確保財務(wù)人員變動崗位時，區(qū)分崗位變動前后崗位責(zé)任人的責(zé)任，確保會計工作的前后銜接，防止賬目不清、責(zé)任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，特制訂本辦法。
2、范圍
適用于集團(tuán)所有財務(wù)人員。
3、職責(zé)
⑴移交人責(zé)任：
編制《交接清單》，并按照《交接清單》逐項移交。
負(fù)責(zé)整理管理范圍內(nèi)的工作各種資產(chǎn)、文檔資料，保證其完整性和真實性。
梳理工作流程和工作關(guān)系，準(zhǔn)備移交。
⑵接收人責(zé)任：
檢查交接人的各種資產(chǎn)、文檔資料并與移交清單相符。
對于重要的文件、資料、資產(chǎn)與實物確保真實無誤。
熟悉工作的各項流程和運(yùn)作。
⑶監(jiān)交人的責(zé)任：
審核交接的各類資產(chǎn)、文檔資料、實物。
及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)同移交人和接收人擬定處理方案上報主管。
4、工作交接要求
① 移交人必須處理善后事宜，與接收人員辦清交接手續(xù)，編制交接清單，否則，一律不得離崗。
② 財務(wù)人員離職前，必須將本崗位所經(jīng)管的會計工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，逐項移交清楚，接收人應(yīng)全面接管移交工作，并認(rèn)真接辦移交的未了事項，移交過程中，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的財務(wù)人員業(yè)務(wù)有違反會計制度、財經(jīng)紀(jì)律等問題，應(yīng)停止交接，接收人員應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
③ 接收人員到任開始接管移交人員會計崗位之時為會計交接基準(zhǔn)時點(diǎn)。移交人員對所移交的，崗位任職期內(nèi)的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。
④ 財務(wù)人員臨時離職或因病不能到職工作的，財務(wù)主管人員或直屬上級領(lǐng)導(dǎo)必須指定人員接替或代理。
⑤ 公司關(guān)停、并轉(zhuǎn)、撤消時，應(yīng)安排必需的財務(wù)人員，辦理善后工作，未移交前不得離職。
5、工作交接的內(nèi)容
① 印章類：財務(wù)專用章及用印記錄，發(fā)票專用章等。
② 票據(jù)類：未使用的空白票據(jù)（銀行匯票、支票、收款收據(jù)、結(jié)算憑證等）、已使用過的存根、票據(jù)領(lǐng)購發(fā)放登記簿
③ 發(fā)票類：普通發(fā)票，增值稅進(jìn)、銷項發(fā)票
④ 資料類：銀行開戶登記、銀行印鑒卡、銀行對賬單，報稅資料，各類盤點(diǎn)表（現(xiàn)金，固定資產(chǎn)，存貨等），稅務(wù)登記證，外匯登記證，發(fā)票領(lǐng)用薄等
⑤ 報表報告類：審計報告，稅務(wù)申報表、匯算清繳報表、各項報表電子檔，董事會決議，借款合同等
⑥ 內(nèi)部報表報告類：管理報表、財務(wù)報表、預(yù)算報表、分析報表等
⑦ 電子作業(yè)類：網(wǎng)上業(yè)務(wù)工作的登錄賬號及密碼，U盾，拷貝的數(shù)據(jù)磁盤等
⑧ 會計憑證及其他會計資料
6、工作交接程序
⑴交接前的準(zhǔn)備工作
①按崗位職責(zé)逐項整理應(yīng)移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。
②已受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未編制憑證的，應(yīng)填制完畢。
③核實所有內(nèi)外往來的賬目及資產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結(jié)清，處理不完的列表交接。
④編制交接清單，交接清單包括：單位名稱，交接日期，交接項目，交接內(nèi)容，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名、交接清單頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接內(nèi)容要詳細(xì)列明應(yīng)該移交的會計憑證、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計資料和會計用品等內(nèi)容。
⑤從事網(wǎng)上業(yè)務(wù)工作的，需移交登記賬號及密碼、拷貝的數(shù)據(jù)磁盤（磁帶等）及有關(guān)資料實物等內(nèi)容。以及崗位所需聯(lián)系人員，資料完成遞交日期等內(nèi)容。
⑵移交點(diǎn)收
①現(xiàn)金依財務(wù)系統(tǒng)賬面記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺，接收人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。
②有價證券的數(shù)量要與財務(wù)系統(tǒng)賬面記錄一致，有價證券面額與發(fā)行價不一致時，按照賬面余額交接。會計計憑證、財務(wù)會計報告和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在交接清單中加以說明，由移交人負(fù)責(zé)。
③銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達(dá)賬項，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符；各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額，要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對相符；對重要實物要實地盤點(diǎn)，對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個人核對。
④財務(wù)專用章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、U盾以及其他物品等必須清點(diǎn)清楚，與登記簿相符。
⑶對于電子數(shù)據(jù)要在實際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接；
①財務(wù)負(fù)責(zé)人（各級財務(wù)主管）移交時，應(yīng)將財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支問題和會計人員的情況等向接替人員介紹清楚，對遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。
②涉及與外部溝通的崗位，移交人必須帶領(lǐng)接收人與外部聯(lián)系人見面說明或向接收人移交外部聯(lián)系人資料。
⑷專人負(fù)責(zé)監(jiān)交
①一般財務(wù)人員辦理交接手續(xù)，由其部門財務(wù)主管監(jiān)交。
②公司財務(wù)部主管辦理交接手續(xù)，由相應(yīng)財務(wù)本部主管監(jiān)交。
③財務(wù)本部經(jīng)理辦理交接手續(xù)，由其相應(yīng)財務(wù)本部主管或群財務(wù)主管監(jiān)交。
④群財務(wù)主管辦理交接，由事業(yè)群總裁監(jiān)交。
⑤交接清單應(yīng)當(dāng)經(jīng)過監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責(zé)任的證件。
7、交接后的有關(guān)事宜
① 財務(wù)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在交接清單上簽名或蓋章，并應(yīng)在交接清單上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，交接清單頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。
② 交接清單一式三份，交接雙方和監(jiān)交人各執(zhí)一份。
③ 交接過程中存在的問題，如果當(dāng)期可以處理，由移交人處理完畢后交接，如果沒有及時處理，由移交人承擔(dān)全部責(zé)任損失。
④ 對于交接過程中發(fā)現(xiàn)問題，短時間不能處理完畢的，監(jiān)交人應(yīng)會同移交人及接收人擬訂處理意見及時上報主管部門和領(lǐng)導(dǎo)。
⑤ 正常的工作任務(wù)需要跨期執(zhí)行的（如賬務(wù)上的收繳等），由移交人協(xié)助接收人熟悉各種工作關(guān)系，交接后由接收人負(fù)責(zé)繼續(xù)處理。如果造成損失，由接收人全額承擔(dān)責(zé)任損失。
⑥ 如果移交人故意隱瞞問題，則必須承擔(dān)全部責(zé)任損失。
附：交接清單
2019-11-25 16:18:35
(一)會計調(diào)動或離職時，沒有進(jìn)行會計工作交接 會計調(diào)動或離職沒有進(jìn)行會計交接，這種情況一般發(fā)生在會計管理不正規(guī)的企業(yè)里。在小企業(yè)出現(xiàn)這種情況較多，在大中型企業(yè)出現(xiàn)的較少。小企業(yè)的會計主管人員往往素質(zhì)偏低，不知道會計法規(guī)關(guān)于這方面的要求，或者不懂得會計交接的重要性，在會計人員的更替中，忽略了辦理會計交接。不正規(guī)的人事管理，也是造成缺少會計工作交接的重要原因。
(二)雖有會計交接，但手續(xù)不完備 有的企業(yè)雖然也在會計離任時辦理會計交接，但是對會計法規(guī)關(guān)于會計交接的具體要求不清楚，因而使得交接的手續(xù)不完備，出現(xiàn)如下種種情況：
1.沒有監(jiān)交人
按《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，會計工作交接必須有監(jiān)交人。一般會計人員離任，要由會計機(jī)l構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交；會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人員離任，要由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交。但是有些企業(yè)在會計人員離任時，只是由移交人和接替人參與交接，沒有監(jiān)交人。這種情況在會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人員離任時候出現(xiàn)的較多，原因是單位負(fù)責(zé)人往往不懂財務(wù)，不知道應(yīng)該由他本人來進(jìn)行監(jiān)交，或者雖然知道但未予重視。
2.交接的內(nèi)容不完整
在會計人員交接內(nèi)容的完整性上，常出現(xiàn)的疏漏有：
①移交人已經(jīng)受理的原始憑證未經(jīng)處理即交給了接替人，有的甚至不經(jīng)清點(diǎn)就交出，造成原始憑證的散失或難以處理。
②移交人已制作的記賬憑證沒有登記到會計賬簿上就交給了接替人。
③ 應(yīng)進(jìn)行月結(jié)、年結(jié)，該合計、累計的賬簿沒有進(jìn)行處理。
④ 會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告有缺失，沒有說明原因。
⑤ 納稅申報表、免稅審批表等其他會計資料有缺失。由于會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告以外的其他會計資料比較零散，若沒有編號，容易散失，交接時很容易缺少，而且當(dāng)時難以發(fā)現(xiàn)。
⑥ 各種證件不齊全。很多會計人員負(fù)責(zé)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、企業(yè)代碼證等企業(yè)證件的保管，這些證件一般平時不常用，在交接時也容易出現(xiàn)缺失。
⑦ 沒有移交有關(guān)文件資料。會計工作中會涉及到企業(yè)內(nèi)外的一些文件資料，有的會計把這些文件資料作為個人物品。在離任時帶走。
⑧ 移交人沒有辦理完的業(yè)務(wù)資料被當(dāng)成無關(guān)緊要的東西被忽略，未交給接替人；或雖然交給接替人，但未進(jìn)行強(qiáng)調(diào)說明，被接替人所忽略。
3.交接的內(nèi)容不正確
在會計人員交接內(nèi)容的正確性上，常出現(xiàn)的疏漏有：
① 總賬與明細(xì)帳、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬不符。
② 會計賬簿與財務(wù)會計報告不符。
③ 庫存現(xiàn)金、有價證券與賬面余額不符。
④ 銀行存款賬面余額既未與銀行對賬單余額核對相符，也沒有做銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。
⑤ 有關(guān)資產(chǎn)的明細(xì)賬余額與實物不符。
⑥ 有關(guān)債權(quán)、債務(wù)的明細(xì)賬余額與有關(guān)債務(wù)、債權(quán)單位或個人反映的情況不符。
(三)交接后接替人未按規(guī)定處理相關(guān)事務(wù) 1.把有關(guān)會計事務(wù)的處理責(zé)任推給前任，不給予辦理。會計交接后，前任會計往往會遺留一些比較難處理的業(yè)務(wù)。有的接替人怕麻煩，不愿管這些業(yè)務(wù)，往前任會計身上推，要當(dāng)事人去找前任會計。前任會計因已離任，也不管，造成了推諉扯皮。
2.接替人不按規(guī)定延續(xù)使用移交來的會計賬簿，而是另開設(shè)會計賬簿。
對策編輯
要解決企業(yè)會計交接中存在的這些問題，應(yīng)采取如下對策： 1.加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)會計主管人員的有關(guān)培訓(xùn)。
存在上述問題的一個重要原因是很多企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)會計主管人員對會計工作交接的有關(guān)規(guī)定不了解。應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)會計主管人員在這方面的培訓(xùn)，使他們認(rèn)識到做好會計工作交接是會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要內(nèi)容，也是保證會計工作正常開展以及保證會計資料的完整性的重要措施。同時還要讓他們掌握有關(guān)會計工作交接的具體要求和方法。
2.企業(yè)要制定會計交接具體辦法。
企業(yè)要針對本企業(yè)會計崗位設(shè)置制定會計交接具體辦法。在該辦法中，要分別按各會計崗位說明會計交接的要求、內(nèi)容和程序，并對容易出現(xiàn)疏漏的地方提出注意事項。
3.在企業(yè)人事制度和相關(guān)制度中對會計交接有關(guān)問題作出規(guī)定。
在企業(yè)人事制度中應(yīng)將做好會計交接列為會計人員離任的前提條件。在會計人員聘用合同中，要對會計離任后有義務(wù)保守商業(yè)秘密和協(xié)助企業(yè)處理會計交接中發(fā)現(xiàn)的因移交人的責(zé)任造成的遺留問題作出約定。
4.監(jiān)交人要區(qū)別不同的會計交接情況，注意把握關(guān)鍵因素。
在會計交接中，監(jiān)交人是組織者和協(xié)調(diào)人，他應(yīng)區(qū)別不同的會計交接情況，注意把握關(guān)鍵因素，保證會計交接的順利進(jìn)行。會計交接的質(zhì)量是由移交人，接替人、監(jiān)交人三者共同決定的。三者的業(yè)務(wù)素質(zhì)、心態(tài)對會計交接都有影響，但是起主要作用的往往是移交人。一般來說，如果移交人的會計業(yè)務(wù)素質(zhì)較高而且責(zé)任心較強(qiáng)，那么交接中在會計資料的正確性、完整性上問題就會較少；如果移交人的會計業(yè)務(wù)素質(zhì)較差或者責(zé)任心不強(qiáng)，往往會遺留較多的問題，會計交接就會不順利。如果移交人的離任原因?qū)儆谡Ｕ{(diào)動或離職，沒有與企業(yè)或其他個人產(chǎn)生沖突，他在交接中應(yīng)能夠盡力做好應(yīng)盡義務(wù)，在交接中起到積極的主導(dǎo)作用。如果移交人是被免職或是不情愿的被接替者所頂替，那么他會以消極的態(tài)度來對待交接工作，這種情況下，移交人在會計交接中往往不愿配合工作，會計交接就難以順利進(jìn)行。因此，監(jiān)交人要根據(jù)移交人的不同情況來把握會計交接工作，盡力消除消極因素的負(fù)面影響。監(jiān)交人在把握會計交接的進(jìn)度上要不怕慢，務(wù)求細(xì)。移交人往往有急于離開的心理。所以求快。但是快就不好保證交接的質(zhì)量，所以監(jiān)交人一定要穩(wěn)中求細(xì)，盡量不留后遺癥。
5.會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員離任的監(jiān)交可由單位負(fù)責(zé)人委托注冊會計師協(xié)助監(jiān)交。
按‘中華人民共和國會計法）的規(guī)定，會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員辦理交接手續(xù)，要由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交。但是單位負(fù)責(zé)人大部分都不是財務(wù)會計人員出身，對于會計交接了解較少，并且工作繁忙，難以全過程地參與會計交接。這種情況下，為保證監(jiān)交在實質(zhì)上的作用，可由單位負(fù)責(zé)人聘用注冊會計師協(xié)助進(jìn)行監(jiān)交。注冊會計師因其獨(dú)立性和專業(yè)性，可保證監(jiān)交的公正、有效。
2020-05-26 15:44:45
你好，需要做好交接工作你才接著記賬
2019-06-20 17:49:56
你好，大概有每個月報的稅種，和繳納稅的稅負(fù)，密碼之類的
2019-02-22 17:30:15
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