老師,您好!想咨詢兩個關(guān)于建筑勞務(wù)公司可否委托代發(fā)工資的問題。我們單位的情況是: 1、用工單位將勞務(wù)費付給我單位后,我單位扣除管理費后將剩余直接轉(zhuǎn)入私人卡上讓其代發(fā),然后我們單位再與私人簽訂一份《工資發(fā)放委托書》并附上身份證復印件一張,之后再讓他給我們提供一份工資表作為勞務(wù)成本入賬。 2、我們給用工單開具勞務(wù)發(fā)票,但是人員工資由被派遣單位來發(fā),管理費直接打在我們公司賬上,人員工資由被派遣單位來發(fā)的,我們同樣也簽《工資發(fā)放委托書》 我想知道這兩種做法是否合理?如果不合理應(yīng)該怎樣操作呢?
????“懵”想家?段小楠????
于2018-12-17 10:49 發(fā)布 ??2790次瀏覽
- 送心意
小黎老師
職稱: 中級會計師
2018-12-17 14:56
你好,根據(jù)你的描述是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù),第一種模式和第二種模式都可以操作。
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你好,根據(jù)你的描述是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù),第一種模式和第二種模式都可以操作。
2018-12-17 14:56:46

這些是屬于管理人員呢,還是屬于工人呢,需要根據(jù)員工的性質(zhì)入費用
2017-07-08 10:15:33

勞務(wù)公司代發(fā)的勞務(wù)費,你公司在匯算清繳時以勞務(wù)發(fā)票記成本,工資薪金不用在支出中填列
2017-05-12 16:55:23

發(fā)票開具勞務(wù)費,勞務(wù)公司替企業(yè)代工資,這個其實就是你們的費用(工人一般跟你們簽訂的勞務(wù)合同,你們自己給員工發(fā)工資和社保)
2015-12-22 15:30:33

一般會分別記載管理費,勞務(wù)工資,代收款項等
2016-04-07 21:30:06
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