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平時發(fā)生的員工福利費當實際發(fā)生時再計提，發(fā)放，可以嗎？
淡然
于2018-12-24 10:00 發(fā)布 ??1425次瀏覽
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辜老師
職稱： 注冊會計師,中級會計師
2018-12-24 10:01
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平時發(fā)生的員工福利費當實際發(fā)生時再計提，發(fā)放，可以嗎？
答： 可以的，可以實際發(fā)生再計提，發(fā)放
根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》，第六條企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。??????所以企業(yè)的福利費無需計提，在實際發(fā)生時直接計入相關(guān)成本費用就可以了。老師，看這條福利費是不是不用計提，可以直接入當期費用?。?/p>
答： 你好； 要計提走應(yīng)付職工薪酬； 說白了就是比如 6月發(fā)生了福利費； 你6月做費用科目? ? 計提和支付 ； 做兩筆? ?
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
沒有實際發(fā)生福利費，可以計提嗎？
答： 你好，這個不可以計提的，實質(zhì)大于形式
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