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愛笑的流沙
于2015-12-16 20:29 發(fā)布 ??1005次瀏覽
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2015-12-16 20:31
是勞動法的規(guī)定
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最低工資標準是社會保障制度中的嗎?
答: 是勞動法的規(guī)定
請問有在上海的老師嗎?這個標準是誰制定的,上海這邊的標準是多少啊?如果有相關制度請幫忙告訴怎么查。謝謝了
答: 同學你好,這個是按照公務的標準,可以你們公司制定,你可以根據(jù)你們公司的實際情況制定,一般一天不超過100
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
員工請事假 工資怎么扣除最正確?關于事假扣工資標準 單位沒有制度 現(xiàn)行國家標準是應該如何計算?
答: 你好,關于事假扣多少工資國家沒有標準,由企業(yè)自已規(guī)定。
標準成本會計制度的實施應由哪些步驟構(gòu)成
討論
員工出差正常標準內(nèi)餐費,公司有這樣的制度,那餐費還需要發(fā)票嗎?有時候出差半天回來了,公司還有點剩菜,根本沒在外面吃?
老師,想問一下最低工資制度那里,勞動者給用人單位造成損失的經(jīng)濟賠償,如果扣除后的剩余工資低于最低工資標準,則按最低工資標準來支付,這里的支付是指最低工資標準*20%嗎?
變動制造費用標準分配率不應該是標準變動制造費用/標準工時嗎。標準工時不是2000嗎
老師您好!公司對員工進行季度考核!每個季度結(jié)束的第二個月發(fā)績效工資。請問我可以把考核月份的績效工資和正常工資分開發(fā)嗎?因為每個月算上績效的話工資也達不到納稅標準,但是一個季度績效工資加上本月工資就達到納稅了。
鄒老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師+中級會計師
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