
福利費的稅前扣除限額是以“應付職工薪酬”為計算基數(shù)*14%,還是以“管理費用-工資”為計算基數(shù)
答: 你好,是工資表應發(fā)數(shù)。
匯算清繳里的福利費比例,是按應付職工薪酬科目下的為基數(shù),還是管理費用下的工資作為基數(shù)呢?
答: 你好,是以? 應付職工薪酬—工資? 金額為基數(shù)?
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
請問下老師,匯算清繳中以應付職工薪酬為基數(shù)計算工會和福利費時,是以應付職工薪酬借方發(fā)生額計算還是以貸方發(fā)生額計算?謝謝!
答: 如果你的職工薪酬均已支付 那么按照貸方發(fā)生額計算
1、派遣勞務費是不是要通過應付職工薪酬核算2、可以做為福利費等三費的扣除基數(shù)嗎3、派遣勞務費里的管理費用,也要通過應付職工薪酬核算嗎
,請問一下,匯算 中計算那個福利費限額,是根據(jù)的應付職工薪酬的全年累計數(shù)為基數(shù)?不需要加年初的那個應付職工薪酬數(shù)吧
老師,福利費的是以賬載金額的14%基數(shù)來計算的,那么這個賬載金額是應付職工薪酬-職工工資呢,還是應付職工薪酬-職工工資+應付職工薪酬-獎金津貼,補貼,都實際發(fā)放了的
您好,員工社保費支付沒有通過“應付職工薪酬”,直接走的管理費用-社保費,年底用不用補提一下,員工福利費的計提基數(shù)里是單純的工資數(shù),還是按應付職工薪酬算基數(shù)?


也許、啲也許 追問
2019-01-29 16:46
月月老師 解答
2019-01-29 16:56