一般工資都是當(dāng)月計(jì)提下月10號(hào)發(fā)放?，F(xiàn)因過年，公司部分員工的工資提前發(fā)放，在1月30號(hào)的是后發(fā)放了1月工資，這個(gè)情況如何做賬做分錄

答： 您好，賬務(wù)處理和原來是一樣的

老師，如果外賬當(dāng)月忘記計(jì)提了當(dāng)月工資，下個(gè)月怎么做分錄？

答： 借；管費(fèi)費(fèi)用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司4月新成立一直沒計(jì)提工資，5月8日發(fā)4月工資23000元（社保手續(xù)沒辦好未扣個(gè)人社保），5月21號(hào)辦完后交納4月和5月養(yǎng)老保險(xiǎn)等8000元（公司5000/個(gè)人3000），6月6號(hào)發(fā)5月工資21000（把4月和5月的個(gè)人社?？鄢?，6月12號(hào)又交了6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)4000元（公司2500/個(gè)人1500）請(qǐng)問要怎么做分錄？

答： 您好 5月8日發(fā)4月工資23000元 借：管理費(fèi)用——工資 23000 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 23000 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 23000 貸：銀行存款等 23000 5月21號(hào)辦完后交納4月和5月養(yǎng)老保險(xiǎn)等8000元（公司5000/個(gè)人3000） 借：管理費(fèi)用——單位社保費(fèi) 5000 貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保費(fèi) 5000 借：應(yīng)付職工薪酬——單位社保費(fèi) 5000 其他應(yīng)收款——個(gè)人社保費(fèi) 3000 貸：銀行存款等 8000 6月6號(hào)發(fā)5月工資21000 借：管理費(fèi)用——工資 24000 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 24000 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 24000 貸：其他應(yīng)收款——個(gè)人社保費(fèi) 3000 銀行存款等 21000 6月12號(hào)又交了6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)4000 借：管理費(fèi)用——單位社保費(fèi) 2500 貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保費(fèi) 2500 借：應(yīng)付職工薪酬——單位社保費(fèi) 2500 貸：其他應(yīng)收款——個(gè)社保費(fèi) 1500 銀行存款 4000