年底考核工資一起發(fā)放員工，這個(gè)是單獨(dú)做一張工資表按年終獎(jiǎng)方式計(jì)算個(gè)稅，還是并到工資表計(jì)算個(gè)稅呢？

答： 你好，您還有年終獎(jiǎng)發(fā)放嗎

年終獎(jiǎng)的個(gè)稅是多少點(diǎn)呢？是單獨(dú)一張表格計(jì)算，還是并工資表檢查呢

答： 你好，不同年終獎(jiǎng)金額，對(duì)應(yīng)的稅率是不同的 先用年終獎(jiǎng)除以12得到的商數(shù)，確定稅率，速算扣除數(shù) 然后用全年一次性獎(jiǎng)金*適用稅率-速算扣除數(shù) 如果當(dāng)月工資低于5000，需要用年終獎(jiǎng)減去工與5000的差額，然后按上述方法計(jì)算的 年終獎(jiǎng)是與工資單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司2019年1月發(fā)放2018年的年終獎(jiǎng)，怎么計(jì)算個(gè)人所得稅呢？是合并到2019年1月的工資一起計(jì)算個(gè)稅，還是按照原來的單獨(dú)計(jì)算核算呢？可以舉個(gè)例子解釋一下嗎？假如員工當(dāng)月工資為10500，扣除所有五險(xiǎn)一金和個(gè)稅，稅后是8686.5.那年終獎(jiǎng)是10000，那怎么計(jì)算呢？兩種方法都可以嗎？

答： 你好 年終獎(jiǎng)是按單獨(dú)一個(gè)月工資算個(gè)稅 18年年終獎(jiǎng)計(jì)算看這個(gè)例子： 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》的有關(guān)規(guī)定和計(jì)稅方法繳納稅款，具體計(jì)算方法如下： 將全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)，按照《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于2018年第四季度個(gè)人所得稅減除費(fèi)用和稅率適用問題的通知》文件中所附的稅率表，查找適用稅率和速算扣除數(shù)。 對(duì)于在取得年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，個(gè)人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎(jiǎng)金中減去“當(dāng)月工資收入低于5000元的差額”，余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算稅款。 按照要求，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)個(gè)人納稅人，全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法只允許采用一次。 例如：小張?jiān)?018年12月領(lǐng)取到年終獎(jiǎng)12100元，12月工資為4900元。 由于當(dāng)月工資低于起征點(diǎn)5000元，需要從12100元的獎(jiǎng)金里面拿100元來把工資補(bǔ)足5000元。用剩下的12000元來計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅。 12000元÷12=1000元 稅率表，可知稅率為3%，速算扣除款為0元。 因此年終獎(jiǎng)需要繳納個(gè)人所得稅：12000×3%-0=360元。 新個(gè)稅5000起征點(diǎn)稅率表(適用于工資、薪金個(gè)人所得) 1、不超過3000元的，稅率3%，速算扣除數(shù)0 2、超過3000元至12000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)210 3、超過12000元至25000元的部分，稅率20%，速算扣除數(shù)1410 4、超過25000元至35000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)2660 5、超過35000元至55000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)4410 6、超過55000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)7160 7、超過80000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)15160