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Janice
于2019-02-23 12:14 發(fā)布 ??1007次瀏覽
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2019-02-23 12:16
你好,需要先計提,通過應付職工薪酬科目過渡一下的
鄒老師 解答
2019-02-23 14:11
你好,計提計入了管理費用是結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤,而不是到成本
Janice 追問
2019-02-23 12:36
之前做的社保費沒有計提,都是繳費后憑發(fā)票直接入帳的。如果這個月我選擇先計提,是不是上個月已交的和這個月計提的管理費用科目都可以結(jié)轉(zhuǎn)到成本
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社保我直接進入管理費用的,還要不要通過應付職工薪酬過渡一下
答: 你好,需要先計提,通過應付職工薪酬科目過渡一下的
內(nèi)賬的社保分錄需要用應付職工薪酬過渡一下嗎?還是直接計入管理費用就可以呢?
答: 學員你好, 個人部分的社保需要經(jīng)過應付職工薪酬科目的,公司部分的話不需要經(jīng)過。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
繳納社保,可以直接入管理費用_社保嗎?要通過應付職工薪酬嗎?
答: 您好,計提的時候入管理費用 社保 ,繳納的時候入應付職工薪酬
老師,當月繳納社保還用不用通過應付職工薪酬過渡一下?
討論
職工藥費要過渡應付職工薪酬科目嗎?直接入管理費用可以嗎?
老師,給員工買超市購物卡,借應付職工薪酬-福利費,貸庫存現(xiàn)金,借管理費用-福利費,貸應付職工薪酬-福利費。為什么要通過應付職工薪酬過渡一下啊?不可以直接借管理費用,貸庫存現(xiàn)金嗎?就是通過職工薪酬過渡的目的是什么呢,強制性的?
社保(企業(yè))部分通過應付職工薪酬到管理費用,為什么要這么做 不直接進管理費用?
老師問下,社保是不是一定要通過應付職工薪酬一社會保險過渡?
鄒老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師+中級會計師
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鄒老師 解答
2019-02-23 14:11
Janice 追問
2019-02-23 12:36