2月份發(fā)了獎金，在申報個人所得稅時是不是要和工資薪金分開，獎金做到工資表里一起的，可以直接申報成工資薪金嗎

答： 你好，做到工資薪金一起申報就行

1月份工資表中做了2019年獎金，報個稅時同工資一起在正常工資薪金所得中申報，未分開在全年一次性獎金收入中申報了，因部分人工資少于5000元導(dǎo)致在正常工資薪金所得中要繳的總稅額小于分別(工資和獎金)申報的總稅額，已申報成功，還需補(bǔ)稅額嗎？若要補(bǔ)需要怎么操作呢？工資表中的獎金可以計入到正常工資薪金所得中去申報嗎？

答： 年終獎有兩種處理方法，一種是合并到一個月工資里面，按照工資薪金申報。另外一種是單獨計算 按照你的描述，是第一種情況 由于申報成功了，說明你報的數(shù)字不存在邏輯性錯誤，不需要補(bǔ)稅的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

1月發(fā)12月工資，并發(fā)放了年終獎，申報個稅的時候是分兩步報，工資按正常工資薪金所得，獎金按全年一次性獎金申報是嗎？比如A員工12月工資是3000，年終獎是1000，按工資薪金和獎金分別申報，工資薪金不需要交個稅，年終獎要交3%的個稅，這樣對嗎？

答： 你好，是分別申報 但是由于工資與年終獎合計低于5000，是免征個人所得稅的 年終獎個人所得稅的計算： 先用年終獎除以12得到的商數(shù)，確定稅率，速算扣除數(shù) 然后用全年一次性獎金*適用稅率-速算扣除數(shù) 計算個人所得稅 如果當(dāng)月工資低于5000，需要用年終獎減去工與5000的差額，然后按上述方法計算的