基本工資÷上班天數(shù)×實(shí)際上班天數(shù)2200 ÷ 20 ×9=990勞動(dòng)法定工資 ÷上班天數(shù)×放假天數(shù)1350 ÷ 20 ×11=742.5實(shí)發(fā)合共：990+743=1733這個(gè)算法按什么算的 感覺入了大坑

答： 算二月的工資？ 1，二月滿勤按合同約定滿勤工資計(jì)算 2，就算沒有合同約定工資，計(jì)算工資也只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

公司單休，按26天每月計(jì)算天數(shù)，如果公司員工是11號(hào)來上班的，算工資的時(shí)候，基本工資是按30-10=20天來算天數(shù)，還是翻著日歷數(shù)出上班天數(shù)，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算工資？

答： 你好，當(dāng)月工資=員工月工資*當(dāng)月實(shí)際上班天數(shù)/26

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

基本工資3600，法定節(jié)假日5天，再去掉周六周日九天，實(shí)際應(yīng)上班17天，之后又請(qǐng)假9天，實(shí)際上班天數(shù)是8天應(yīng)該發(fā)多少工資

答： 3600*8/17