單休上班制度(星期天休息)公司工資如何計(jì)算，正好又碰到過(guò)年放假就比較復(fù)雜，2月份從公歷一號(hào)就開始放假一直放到11號(hào)(農(nóng)歷初七)，而法定節(jié)假日是2月四號(hào)到十號(hào)(農(nóng)歷除夕到初六)，2月工資怎么算呀，基本工資3000？老板說(shuō)假期只有除夕到初六有工資，多放的幾天不算帶薪，還怎么算呀？求計(jì)算過(guò)程

答： 首先算出來(lái)2月份應(yīng)上班天數(shù)，3000/應(yīng)上班天數(shù)就是日工資，然后再乘以實(shí)際上班天數(shù)

單休上班制度(星期天休息)公司工資如何計(jì)算，正好又碰到過(guò)年放假就比較復(fù)雜，2月份從公歷一號(hào)就開始放假一直放到11號(hào)(初七)，而法定節(jié)假日是2月四號(hào)到十號(hào)(除夕到初六)，2月工資怎么算呀？

答： 你好，放假期間是帶薪的

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師們好。我公司是單休的。5月份有31天。5月1-2號(hào)放五一假，3號(hào)周日與2號(hào)調(diào)放假，3號(hào)上班，同事從3號(hào)一直上到13號(hào)(5.10號(hào)周日上了班可以后調(diào)休一天。該同事14號(hào)開始請(qǐng)假到31號(hào)(其中后面5.18-19號(hào)2天公司有事回來(lái)上了2天班后，繼續(xù)請(qǐng)假到31號(hào))。他之前有累積12.5天可調(diào)休，加上5.10周日可調(diào)休就是13.5天可調(diào)休，這個(gè)月他工資是怎么算？是多少天工資呢？請(qǐng)假期間的周日有工資可算的嗎？工資是按1個(gè)月來(lái)算的(例5月31天就是底薪÷31天，再乖上班天數(shù)，公司是這樣算的)

答： 你好，你好，那可調(diào)休的就算是出勤天數(shù)了，11%2B2%2B13.5-0.5%2B26天 這就是他的出勤天數(shù)工資就是底薪除以31乘以26