
像這種情況不簽合同的話,單位可以隨時解除勞動者并且不付補償金嗎
答: 這種可以不支付補償金。如果營運者不簽訂勞動合同。
試用期內(nèi)不合格的,用人單位可以隨時解除勞動關(guān)系,并且不支付補償金是嗎??
答: 提前3天通知就好,如果對我的回答滿意,請給予好評,謝謝!
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
已簽了2年的勞動合同,可以有2個月的試用期,用人單位可以以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由,隨時通知解除勞動合同關(guān)系,并且不需要支付勞動者補償金,為什么選項B是錯呢?
答: 你好同學(xué),需要對他進行培訓(xùn)還是不能勝任的才可以D對
已簽訂2年期勞動合同,試用期可以是2個月,用人單位可以以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,隨時通知解除勞動合同,用人單位不需要支付勞動者補償金,為什么選項B不對呢?
工傷醫(yī)療期后回單位,單位以無合適崗位與勞動者解除勞動合同的,單位需要多支付一個月工資并且支付經(jīng)濟補償金給勞動者嗎?

