算工資，滿一年的月薪人員是7天帶薪假（組長(zhǎng)以上的），其他人員3天，即底薪/24*7，但是有個(gè)部門比較特殊，滿一年組長(zhǎng)以上的也是七天，但是是底薪/25*7；但是我還有個(gè)比較特殊的部門，要公式表示出如果是等于這個(gè)部門，那么組長(zhǎng)是底薪/25*7，其他底薪/25*3，有什么涵數(shù)可以使用嗎？

答： 我了解的暫時(shí)沒(méi)有

您好，老師。我部門員工，底薪2800，二月份出勤3天加帶薪年假7天，薪資該怎么算的？ 2800\\(28-7-4）乘以3，這樣的算法有錯(cuò)么？

答： 你好，一般不這樣算 的呢，先是2800/28，算出來(lái)每天的，在減去請(qǐng)假的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

2019年4月的，假如底薪3000，單休周日，上班了15天班，其中4.5~7，共3天清明假期有一天是帶薪的，公式是什么，怎么算工資方面

答： 你好，滿勤是30-4-3-23天 3000/23*15就是工資數(shù)額