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企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 請問是說實際發(fā)放工資的0.14嗎？
沉浮
于2015-12-24 10:40 發(fā)布 ??2157次瀏覽
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鄒老師
職稱： 注冊稅務(wù)師+中級會計師
2015-12-24 10:47
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企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 請問是說實際發(fā)放工資的0.14嗎？
答： 是的
職工福利費問題，哪些屬于職工福利費，可稅前扣除？
答： 根據(jù)國稅函(209)3號文中的規(guī)定，企業(yè)職工福利費開支范圍主要包括以下內(nèi)容： (一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。 (二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼、職工誤餐補貼等。 (三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費、獨生子女費等。 注：根據(jù)新<<新企業(yè)財務(wù)通則>>將原來應(yīng)當(dāng)由職工福利費開支的基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險等內(nèi)容,都規(guī)定為直接列入成本(費用),不再通過職工福利費核算。 不超過工資薪金總額14%的職工福利費是可以稅前扣除的。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
職工福利費扣除比例是以應(yīng)發(fā)工資總額為基數(shù)還是以實發(fā)工資總額為基數(shù)？
答： 是以應(yīng)發(fā)工資總額為基數(shù)的。
知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號
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