就是工資的算法有兩種方法，具體的不太清楚了，要幫助啊，這個(gè)人是上了五天班，是雙休的單位，這樣怎么算啊，

答： 工資怎么算要看你們的薪酬制度，看薪酬制度是怎么規(guī)定的

公司規(guī)定放假的，扣底薪合理嗎？比如18年12月31.和19年1日休息2天；公司有兩種算法：一種按照21.75天核算工資，周六日雙倍；員工30號(hào)上班了給算的是正班工資，31號(hào)休息了就扣了底薪，這樣對(duì)嗎？還有一種算法是：26天制，但是有部分員工31號(hào)上班了，有部分31號(hào)沒有上班，沒有上班的公司給扣了底薪這樣對(duì)嗎？

答： 無(wú)論是哪種算法要看這21.75或者26天里是否包含31號(hào)，如未包含這天不上班是不應(yīng)當(dāng)扣薪的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

二月工資怎么算啊 我們是按上班的天數(shù)算的，初六上班，單休，老板說(shuō)法定假日多少天就算多少天

答： 你好，法定7天假期，按照實(shí)際出勤計(jì)算