本月實發(fā)工資4300元，公司交納社保費900元，公司部分600元，個人300元，計提本月工資及社保，下月發(fā)放工資的分錄是這樣嗎？計提工資 借：管理費用―工資 4300 貸：應付職工薪酬 ―工資 4300 計提員工社保 借：管理費用―社會保險費 600 貸：應付職工薪酬―社會保險費（公司）600 繳納社保 借：應付職工薪酬―社會保險費（公司） 600 其它應收款―社會保險費（個人） 300貸：銀行存款 900 發(fā)放員工工資 借：應付職工薪酬―工資 4300 貸：銀行存款 4000 其它應收款―社會保險費（個人） 300

答： 你好 實際的可以這樣寫分錄

公司之前的會計3月份辭職了，但是三月份的社保已交，發(fā)工資的時候應該怎么給她扣繳已交的社保費用

答： 你好，扣除個人繳納的部分即可。3月初離職的，可以全額扣除。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司繳納社保 計提工資時：借管理費用/銷售費用 貸：應付職工薪酬 發(fā)放時：借應付職工薪酬-工資（實發(fā)數(shù)） 貸其他應付款-社會保險費（個人部分） ？ 計提社保時：借管理費用-社會保險費（單位部分） 貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 繳納社保費：借應付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 其他應付款-社會保險費（個人部分） 貸：銀行存款？ 是這個順序這樣做嗎？

答： 你好，是的