公司26天制，結(jié)果月底請(qǐng)了兩天假，老板說請(qǐng)假的話就按31天制來算工資，也就是我請(qǐng)假2天加上這個(gè)月休息4天等于這個(gè)月要扣6天工資，這樣合法嗎？

答： 同學(xué)。你正常的休息是不扣工資的。

您好，我想問一下就是我公司上班是26天制的，如果當(dāng)月有31天，然后請(qǐng)假了19天，上班了8天，工資是按照我請(qǐng)假天數(shù)算減工資，這樣合法嗎？

答： 同學(xué)你好 這個(gè)應(yīng)該是工資除以26*8 這樣計(jì)算你的工資

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

26天制度下，12月31天，休息了4天，請(qǐng)假3天，底薪6000元，工資該怎么算

答： 同學(xué)，6000/26，同學(xué)，你們休息4天是全公司休息嗎