簽訂勞動合同中的工資是不得低于所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還是不得低于所在地區(qū)應(yīng)聘崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢？如果低于了是無效合同嗎？

答： 不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 試用期工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于同崗位工資30% 不是無效，是補足差額

當(dāng)事人在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定經(jīng)濟(jì)補償，勞動者履行了義務(wù)，要求用人單位按照勞動者在合同解除或終止前 12 個月平均工資的 30%（低于合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)） 比如 月平均工資3000 ，最低工資2000 是不是按3000的30%和最低工資比較，低于最低工資的 按最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000支付

答： 同學(xué)你好 對的 是這樣計算的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

繳納五險最低標(biāo)準(zhǔn)是不是不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？

答： 您好，是的不會低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。