請教下大家，應(yīng)付職工薪酬-工資貸方發(fā)生額一般是不是應(yīng)該等于費用-工資借方發(fā)生額。如果費用借方發(fā)生額大于應(yīng)付職工薪酬工資貸方發(fā)生額，應(yīng)該怎么調(diào)整呢？ 做分錄的時候沒有走應(yīng)付職工薪酬-工資這個科目，導(dǎo)致少記了應(yīng)付職工薪酬，如果貸方增加應(yīng)付職工薪酬，借方記什么科目？？現(xiàn)在不知道要怎么調(diào)整？ 謝謝大家不吝賜教

答： 應(yīng)付職工薪酬-工資貸方發(fā)生額一般應(yīng)該等于費用-工資借方發(fā)生額 如果想調(diào)整成一致，若貸方增加應(yīng)付職工薪酬，借方也記應(yīng)付職工薪酬科目，這個科目本來也是個過渡科目

老師，我這個月計提了職工薪酬，分錄，借管理費用等，貸應(yīng)付職工薪酬，發(fā)生餐飲費我做了分錄，借應(yīng)付職工薪酬，職工福利費，貸現(xiàn)金，做釘子賬的時候感覺不對，應(yīng)付職工薪酬一個在借，一個在貸，

答： 你好，要多做一筆轉(zhuǎn)管理費用 借：管理費用--福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

律師從律所取走提成律所怎么做分錄啊，律師不拿工資只拿案件提成,做的應(yīng)付職工薪酬對嗎?

答： 你好，看你們公司與律師有沒有簽訂勞動合同，有合同按照工資薪金，沒合同按照勞務(wù)報酬代扣代繳個稅