你好老師。我想了解下非全日制的會計賬務(wù)處理，還有相關(guān)的政策法規(guī)在幾號文可以看見

答： 1、簽訂勞務(wù)合同，按工資薪金計算： 借：管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬， 發(fā)放，借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 2、按勞務(wù)報酬核算 借:管理費用 貸:銀行存款 臨時工工資需要個人所得稅申報。 1、個人所得稅法規(guī)定，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。 個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得，都屬于工資薪金所得，按照個人所得稅法第八條的規(guī)定，支付所得的單位或者個人，應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報。 2、臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。《勞動合同法》實施后，法律意義上已無臨時工、正式工之區(qū)分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。 臨時工如何繳納個稅? 按工資薪金操作：臨時工、季節(jié)工，與企業(yè)簽定長期或短期勞動合同或協(xié)議，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號，以下簡稱“國稅函〔2009〕3號通知”)的規(guī)定，其工資薪金允許在稅前扣除。需要提供的資料有企業(yè)應(yīng)提供工資明細清單、勞動合同(協(xié)議)文本、個人所得全員全額申報證明及個人所得稅代扣代繳證明。 按勞務(wù)報酬操作：如不符合工資薪金在稅前扣除的條件，屬于勞務(wù)費在稅前扣除，必須滿足按照勞務(wù)繳納個稅，同時需要取得發(fā)票。

你好老師。我想了解下非全日制員工的會計賬務(wù)處理，還有相關(guān)的政策法規(guī)在幾號文可以看見。謝謝

答： 1、簽訂勞務(wù)合同，按工資薪金計算： 借：管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬， 發(fā)放，借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 2、按勞務(wù)報酬核算 借:管理費用 貸:銀行存款 臨時工工資需要個人所得稅申報。 1、個人所得稅法規(guī)定，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。 個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得，都屬于工資薪金所得，按照個人所得稅法第八條的規(guī)定，支付所得的單位或者個人，應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報。 2、臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工?！秳趧雍贤ā穼嵤┖?，法律意義上已無臨時工、正式工之區(qū)分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。 臨時工如何繳納個稅? 按工資薪金操作：臨時工、季節(jié)工，與企業(yè)簽定長期或短期勞動合同或協(xié)議，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號，以下簡稱“國稅函〔2009〕3號通知”)的規(guī)定，其工資薪金允許在稅前扣除。需要提供的資料有企業(yè)應(yīng)提供工資明細清單、勞動合同(協(xié)議)文本、個人所得全員全額申報證明及個人所得稅代扣代繳證明。 按勞務(wù)報酬操作：如不符合工資薪金在稅前扣除的條件，屬于勞務(wù)費在稅前扣除，必須滿足按照勞務(wù)繳納個稅，同時需要取得發(fā)票。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

對于19年出的小規(guī)模稅收優(yōu)惠政策，會計上如何賬務(wù)處理啊

答： 減免的增值稅 借應(yīng)交稅費增值稅 貸營業(yè)外收入