可以問(wèn)你個(gè)問(wèn)題嗎？公司績(jī)效剔除其它因素的貢獻(xiàn)后剩余跟股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的績(jī)效。 公司績(jī)效有哪些？要剔除哪些因素才跟股權(quán)激勵(lì)相關(guān)

答： 企業(yè)績(jī)效是指一定經(jīng)營(yíng)期間的企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益水平主要表現(xiàn)在盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平、償債能力和后續(xù)發(fā)展能力等方面。經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)主要通過(guò)經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的過(guò)程中對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、成長(zhǎng)、發(fā)展所取得的成果和所做出的貢獻(xiàn)來(lái)體現(xiàn)

可以問(wèn)你個(gè)問(wèn)題嗎？公司績(jī)效剔除其它因素的貢獻(xiàn)后剩余跟股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的績(jī)效。 公司績(jī)效有哪些？要剔除哪些因素才跟股權(quán)激勵(lì)相關(guān)?

答： 您好，企業(yè)績(jī)效是指一定經(jīng)營(yíng)期間的企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益水平主要表現(xiàn)在盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平、償債能力和后續(xù)發(fā)展能力等方面。經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)主要通過(guò)經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的過(guò)程中對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、成長(zhǎng)、發(fā)展所取得的成果和所做出的貢獻(xiàn)來(lái)體現(xiàn).

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

多選題下列關(guān)于業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式的說(shuō)法中，正確的有（　）。?A、業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式能夠激勵(lì)公司高管人員努力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)??B、激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票后便成為公司的股東，與原股東有了共同利益，會(huì)更加努力地去提升公司的業(yè)績(jī)，進(jìn)而獲得因公司股價(jià)上漲帶來(lái)的更多收益??C、業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式可以保證業(yè)績(jī)目標(biāo)確定的科學(xué)性??D、激勵(lì)成本較高，可能造成公司支付現(xiàn)金的壓力選項(xiàng)d不理解業(yè)績(jī)股給的不是股票嗎？為什么造成現(xiàn)金支付壓力？

答： 你這發(fā)行股票是為了籌資，相當(dāng)于是為了讓其他人購(gòu)買取得資金，但你 現(xiàn)在把這部分股票拿給了員工，那么就需要股東自己把股票回購(gòu)回來(lái)，再拿給員工，這就造成了資金壓力。