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答疑蘇老師

職稱： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2019-05-06 14:25

你好 是的 計(jì)入工資薪金總額

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你好 是的 計(jì)入工資薪金總額
2019-05-06 14:25:40
您好 勞動(dòng)返聘 計(jì)入工資薪金總額
2020-12-02 13:24:11
你好，　勞務(wù)費(fèi)可以進(jìn)工資總額，從會(huì)計(jì)核算角度而言，根據(jù)職工薪酬準(zhǔn)則的應(yīng)用指南：“在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員”。因此，在會(huì)計(jì)上，對(duì)于這部分勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)，也是通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的。 　　但在其他方面，如稅務(wù)、人力資源和社保、統(tǒng)計(jì)等方面，均不認(rèn)為勞務(wù)人員是公司的職工（并不直接與公司簽訂勞動(dòng)合同），所以不作為工資。這部分勞務(wù)人員工資不作為計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等的依據(jù)。 　　為了兼顧會(huì)計(jì)和其他方面的要求，在會(huì)計(jì)核算中，可以在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置“勞務(wù)人員報(bào)酬”等明細(xì)科目單獨(dú)核算這部分勞務(wù)人員薪酬支出。
2019-08-11 23:15:33
如果報(bào)銷的福利類性質(zhì)的費(fèi)用，不能計(jì)入工資總額
2018-11-30 09:21:15
工資薪金總額不包括社保。工資薪金的內(nèi)容是應(yīng)付工資總額。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)按應(yīng)付工資總額是2%計(jì)提；職工教育經(jīng)費(fèi)按應(yīng)付工資總額的2.5%計(jì)提；福利費(fèi)按應(yīng)付工資總額是14%計(jì)提
2017-08-01 20:00:33
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