老師,年終獎(jiǎng)計(jì)入工資薪金總額嗎?
天垚
于2019-05-06 14:23 發(fā)布 ??920次瀏覽
- 送心意
答疑蘇老師
職稱: 注冊(cè)會(huì)計(jì)師
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你好 是的 計(jì)入工資薪金總額
2019-05-06 14:25:40

您好
勞動(dòng)返聘 計(jì)入工資薪金總額
2020-12-02 13:24:11

你好, 勞務(wù)費(fèi)可以進(jìn)工資總額,從會(huì)計(jì)核算角度而言,根據(jù)職工薪酬準(zhǔn)則的應(yīng)用指南:“在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,但為其提供與職工類似服務(wù)的人員,也納入職工范疇,如勞務(wù)用工合同人員”。因此,在會(huì)計(jì)上,對(duì)于這部分勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi),也是通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的。
但在其他方面,如稅務(wù)、人力資源和社保、統(tǒng)計(jì)等方面,均不認(rèn)為勞務(wù)人員是公司的職工(并不直接與公司簽訂勞動(dòng)合同),所以不作為工資。這部分勞務(wù)人員工資不作為計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等的依據(jù)。
為了兼顧會(huì)計(jì)和其他方面的要求,在會(huì)計(jì)核算中,可以在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置“勞務(wù)人員報(bào)酬”等明細(xì)科目單獨(dú)核算這部分勞務(wù)人員薪酬支出。
2019-08-11 23:15:33

如果報(bào)銷的福利類性質(zhì)的費(fèi)用,不能計(jì)入工資總額
2018-11-30 09:21:15

工資薪金總額不包括社保。工資薪金的內(nèi)容是應(yīng)付工資總額。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)按應(yīng)付工資總額是2%計(jì)提;職工教育經(jīng)費(fèi)按應(yīng)付工資總額的2.5%計(jì)提;福利費(fèi)按應(yīng)付工資總額是14%計(jì)提
2017-08-01 20:00:33
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