勞動(dòng)反聘，計(jì)入工資薪金總額嗎

答： 您好 勞動(dòng)返聘 計(jì)入工資薪金總額

老師，勞務(wù)費(fèi)計(jì)入工資薪金總額么？

答： 你好，　勞務(wù)費(fèi)可以進(jìn)工資總額，從會(huì)計(jì)核算角度而言，根據(jù)職工薪酬準(zhǔn)則的應(yīng)用指南：“在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員”。因此，在會(huì)計(jì)上，對(duì)于這部分勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)，也是通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的。 　　但在其他方面，如稅務(wù)、人力資源和社保、統(tǒng)計(jì)等方面，均不認(rèn)為勞務(wù)人員是公司的職工（并不直接與公司簽訂勞動(dòng)合同），所以不作為工資。這部分勞務(wù)人員工資不作為計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等的依據(jù)。 　　為了兼顧會(huì)計(jì)和其他方面的要求，在會(huì)計(jì)核算中，可以在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置“勞務(wù)人員報(bào)酬”等明細(xì)科目單獨(dú)核算這部分勞務(wù)人員薪酬支出。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我們單位有退休返聘的人員，現(xiàn)在是按勞務(wù)費(fèi)扣20%交稅，交得太高了，返聘人員意見很大，請(qǐng)問(wèn)有什么避稅辦法不？退休反聘可以按工資薪金扣個(gè)稅嗎？退休反聘不需交社保，不受勞動(dòng)法保護(hù)

答： 您好，不管工資還是勞務(wù)，年終都需要匯算清繳，無(wú)非是工資不需要先預(yù)交再退稅，最終結(jié)果是相同的。