請(qǐng)問(wèn)下，某公司提供給員工賈某去學(xué)習(xí)技術(shù)，培訓(xùn)費(fèi)是10萬(wàn)元，賈某在公司工作了3年，后賈某想解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)下賈某要承擔(dān)的違約金是怎么計(jì)算了

答： 這個(gè)沒(méi)有法律規(guī)定的，看你們公司是否和員工簽訂了協(xié)議，簽訂了協(xié)議就按協(xié)議執(zhí)行就好了，沒(méi)有協(xié)議的話，這個(gè)老師也不知道怎么算違約金的

培訓(xùn)費(fèi)寫(xiě)了10萬(wàn)，原本4年的合同，因?yàn)閰⒓恿伺嘤?xùn)，合同期順延1年，變成5年了，，違約金，到底是10*2/4，還是10*3/5？

答： 你好， 支付違約金，應(yīng)該是10*2/4

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

張某受甲公司委派去日本參加技術(shù)培訓(xùn)，公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)用 30 萬(wàn)元。培訓(xùn)前雙方簽訂協(xié)議，約定張某自培訓(xùn)結(jié)束后 5 年內(nèi)不得辭職，否則應(yīng)支付違約金 15 萬(wàn)元。張某完成培訓(xùn)后，工作滿 3 年時(shí)提出辭職。甲公司可依法要求張某支付的違約金數(shù)最高為6萬(wàn)

答： 你好，甲公司依法要求支付的違約金數(shù)額最高為15/5*2=6萬(wàn)沒(méi)錯(cuò)