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答疑蘇老師

職稱： 注冊會計師

2019-05-09 16:51

你好 只要勞動者沒有過錯 用人單位是需要支付補償金的

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相關(guān)問題討論
你好 只要勞動者沒有過錯 用人單位是需要支付補償金的
2019-05-09 16:51:21
同學(xué)你好，具體業(yè)務(wù)內(nèi)容是什么呢
2021-05-12 15:42:25
一般是高科技企業(yè)，在專業(yè)人才辭職的時候，用人單位會要求簽訂競業(yè)禁止的合同 但是，這有一個前提，就是用人單位要付錢，人才也不能到對手企業(yè)里面。 這有一個期限，就像我們買手機套餐一樣，必須用滿一年，如果不滿1年，運營商就要給我們賠償金 親，滿意請給五星好評哦 b（￣▽￣）d　
2019-09-09 21:11:30
你好，是的，因為是屬于勞動者被動解除合同，用人單位也是需要支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>
2020-02-29 22:05:23
您好，您是單位解除合同的話，應(yīng)該是根據(jù)在本單位工作的年限計算，沒滿一年賠償一個月的工資，不滿一年的按一年賠償
2019-04-27 14:38:28
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