你好！老師，我做的是自收自支事業(yè)單位的賬，按新政府會計準(zhǔn)則的要求，職工工資五險一金單位和個人部分都要在應(yīng)付職工薪酬里核算，那不是要在五險一金中分別設(shè)置單位和個人的明細(xì)嗎？還有工資在經(jīng)營支出和應(yīng)付職工薪酬都分別設(shè)置相對應(yīng)的明細(xì)科目嗎？如基本工資、津補貼、績效工資等。

答： 您好，要在五險一金中分別設(shè)置單位和個人的明細(xì)，工資在經(jīng)營支出和應(yīng)付職工薪酬，不需要設(shè)置相對應(yīng)的明細(xì)科目，如基本工資、津補貼、績效工資，應(yīng)付職工薪酬設(shè)置工資，社保，公積金，福利費等科目即可，經(jīng)營支出一樣的，基本工資、津補貼、績效工資，都記入工資明細(xì)科目即可。

行政事業(yè)單位，財政直接支付工資的時候，應(yīng)付職工薪酬，下面明細(xì)有基本工資和津貼補貼，那要分開計提嗎.

答： 下面的明細(xì)需要分開計提。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

繳納時，單位承擔(dān)的五險一金和個人承擔(dān)的五險一金是分別計入應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款嗎？還是一齊并入應(yīng)付職工薪酬里面來核算，

答： 分別計入應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款