核算工資，如果員工缺勤，是不是要把上了幾天的工資核算出來，然后在扣去缺勤那天的工資

答： 缺勤，應(yīng)該算上了幾天的工資。不用扣除勤那天的工資。或者就是月工資-缺勤那天的工資也行

缺勤怎么扣工資啊，例如一個人固定工資4000，當(dāng)月應(yīng)出勤22天，缺勤2天，工資怎么核算啊

答： 你好，當(dāng)月的工資這樣計算=4000—4000*2/22

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資按30天的應(yīng)出勤計算，扣除缺勤工資得出實發(fā)工資，有個員工是雙休的，也能按30天計算應(yīng)出勤再扣缺勤工資嗎？還是要另外一種方法計算

答： 可以按30天計算出勤天數(shù)，正常休息的算出勤天數(shù)，請假的扣款處理