工資缺勤怎么計(jì)算呢 假如5000的工資 缺勤12天

答： 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

問一下缺勤工資的算法工資5000，工作27天，那么缺勤5天，工作22天怎么算工資？

答： 。。。。。。。。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師你好，請(qǐng)教一下平時(shí)核算工資天數(shù)的問題，如有員工缺勤，我如何算他的缺勤款，比如12月份員工請(qǐng)假七天，我如何算他的工資，月工資2800

答： 你好！要先看你們的規(guī)定每月出勤天數(shù)是26天還是按月份的實(shí)際天數(shù)，一般情況下是事假工資=（工資總額/當(dāng)月天數(shù)）*事假天數(shù)