老師，工資如果按21.75的標準來算，那有缺勤怎么算啊？比方說月薪5k，10月應出勤天數(shù)22天，實際出勤10天。按出勤天數(shù)正算的話：5000/21.75*10=2298，但是按缺勤天數(shù)去算的話：5000-5000/21.75*12=2241相差挺多呢，到底是發(fā)2298還是2241？

答： 同學，你好，這個要如果不是新來的員工，是十月之前入職的，你就按全勤工資扣減沒有出勤的工資來計算，

按照勞動法計算工資的話，新同事6月出勤10天，應該出勤22天，看到有一個月計薪天數(shù)是21.75天，那是按3000/21.75*10嗎？還是3000/22*10？

答： 你好，你單位執(zhí)行的是21.75還是22

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，勞動法規(guī)定的月薪工資天數(shù)是21.75，我們公司是單休，實際每個月出勤25天，那我們的工資表按下面哪種來算1、應出勤21.75，全勤的人按21.75算，要是有請假的，從21.75減去請假天數(shù)是出勤天數(shù)。不管一個月實際上多少天2.應出勤根據(jù)每個月實際出勤天數(shù)來定，比如6月25天，7月26天

答： 您好，按照國家法定21.75計算，周末加班的那天算加班 然后工資做的時候也是按照法定工資支付